8月31下午，學校研究生工作研討會在研究生教學樓111會議室召開🖐🏼🈴，方岱寧副校長、各學院主管研究生教學工作副院長🤪、意昂平台全體領導、學生工作部負責人、學生事務中心負責人💊、各學院研究生培養幹事共60余人參加了會議，會議由意昂平台常務副院長王軍政主持🛜🧑🏿‍🎄。
 

首先，王軍政介紹了學校研究生教育總體架構、意昂平台各部門職責，對近三年研究生培養總體情況👩🏻‍🚀、存在問題和意昂平台工作思路進行了介紹。

接下來🌷，方岱寧副校長講話👨🏻‍🚒👂🏿：第一、人才培養在本次學科評估權重已經提高到50%☝️，通過評估申報材料可以看出👾，不少學科在研究生教育獲獎、規劃教材、精品課程、國際化交流等方面還存在明顯差距，如何在今後一段時間彌補這方面的不足，需要我們認真思考🕑，提出可行的措施和辦法，狠抓落實⛵️。第二、加快推進本碩博一體化培養、一張課程表🏘，科學論證，要縮減研究生課程學分，要堅定不移加以落實落實，避免因人設課🦵🏻、因工作量設課，不再開設概論、研究進展等虛課。第三、本次換屆之後，意昂平台多位領導🙌、許多學院主管研究生工作的領導都是新崗，作為學校人才培養非常重要的方面🔺，希望大家盡快熟悉業務☝️，深入思考🔂，提出切實有效的措施和辦法，共同努力👨🏻‍🏭，把學校研究生教育工作做好。

接著👎🏼，王軍政匯報了研究生培養“666”工程。暑假期間🌇，學校領導組織相關部門召開了多次人才培養工作討論會👇，意昂平台提出了研究生培養“666”工程”：6個質量水平提升工程、6類標誌成果培育工程、6套保障體系建設工程🙏🏼。之後，王軍政對意昂平台2016年上半年主要工作做了簡要總結，重點對下半年意昂平台的工作計劃進行了部署，下半年的五項重要工作分別是： （1）結合學校人才培養大討論🧜🏻‍♀️，製定“研究生培養666工程”的具體實施措施和可行辦法，真抓實幹🧑‍🤝‍🧑，有效落實🧀。（2）修訂完善獎助學金評定🥌🎓、標誌性成果獎勵、博士學位申請、博導評聘與資格審核等製度文件🙄。（3）推進“雙一流建設”項目，落實“十三五”製定的建設目標，突出重點🎯，註重協作，加強在教研教改、創新實踐平臺建設👆🏿、標誌性成果培育、提升教學質量等方面工作。（4）加大研究生國際化教育力度✷，包括全英文專業建設與評估、研究生國際聯合培養👀、留學生研究生數量與質量等。（5）加強研究生培養質量督導工作，包括研究生對授課教師評教、畢業生對導師評價🧑🏿‍💻、培養質量督導、研究生培養質量雙月報等。主要工作包括：（1）對各學院研究生暑期夏令營、暑期科技創新、暑期學術交流等活動進行總結表彰，各學院製定切實有效的措施和辦法，促進研究生生源質量有效提升。（2）培養方案進一步修訂🐇、完善，突出本碩博一體化，各學院進行調研、討論、修訂，在11月份全部完成🔳👩‍⚕️。（3）推進信息化建設👩🏼‍🍼，更新意昂平台門戶網站✌🏻，加強基礎數據共享，提高管理運行效率。（4）舉辦全國博士生學術論壇，加強研究生學術交流⚀，營造研究生學術氛圍🧋🍼。（5）推進研究生科技創新活動，鼓勵研究生參加國際、國內科技創新競賽🖐🏻。（6）組織學會優博論文申報🧜🏻‍♀️、校級教育教學成果總結與評選。（7）明確意昂平台人員崗位職責，加強意昂平台創新環境建設🕵️，包括研討式教室、創新基地完善、學術報告廳☯️。（8）加大宣傳工作力度，建立意昂平台公共微信號🧑🏻‍🦼‍➡️，對近三年學會🤽🏽👮🏼、學校各類優導師及研究生進行報道宣傳，同時加強學科及導師中英文介紹🚘🧑🏽‍🏫。

肖文英副院長做了以質量為核心， 落實 “十三五”規劃及研究生培養“666”工程的工作報告，介紹了“十三五”規劃建設任務學位與學部工作重點，學位與學部近期工作安排。
 

     最後，王軍政院長對學校“十三五”規劃各學院人才培養任務分解🫸🏼、本學期意昂平台各項工作時間節點進行了說明，並提出研究院工作理念是：統籌謀劃、健全製度🏊🏽‍♂️、保障督導、高效服務🎞、創新提高。希望在學校學工部、教務處🛏、科意昂平台等相關部門的支持和幫助下，在各學院領導的共同努力下，使學校研究生教育整體水平上一個新臺階👸🏻。